10 月 23 日消息，Meta 一位發(fā)言人周三向 CNBC 證實，公司將在其人工智能部門裁員約 600 人，希望通過此舉減少層級，提高運營靈活性。

此次裁員由 Meta 首席人工智能官亞歷山大?王（Alexandr Wang）在一封內部備忘錄中宣布，他于今年 6 月加入 Meta，是該公司對 Scale AI 投入 143 億美元（IT之家注：現匯率約合 1014.3 億元人民幣）投資計劃的一部分。本次裁員主要影響 Meta 的 AI 基礎設施團隊、基礎人工智能研究部門（FAIR）以及其他與產品相關的崗位。

據知情人士透露，此次裁員并未波及 TBD Labs 的員工。該實驗室匯聚了今夏加入 Meta 的一批頂尖 AI 人才。這些由亞歷山大?王直接領導的團隊成員未被裁員，凸顯出 Meta 首席執(zhí)行官馬克?扎克伯格更傾向于倚重其高薪引進的新銳人才，而非原有團隊中的“資深”員工。

知情人士表示，在 Meta 內部，AI 部門長期以來被認為過于臃腫，FAIR 等研究團隊與更具產品導向的業(yè)務單元之間常因計算資源分配而產生競爭。當新組建的“超級智能實驗室”（Superintelligence Labs）接手原 Meta AI 部門時，也繼承了這一規(guī)模過大的組織架構。此次裁員正是 Meta 進一步優(yōu)化該部門結構、鞏固亞歷山大?王在公司 AI 戰(zhàn)略中主導地位的重要舉措。

近幾個月來，Meta 一直在積極調整其人工智能策略，力求跟上 OpenAI 和谷歌等競爭對手的步伐，為此投入了數十億美元用于基礎設施項目和招聘。

消息人士稱，經過本輪裁員后，Meta 超級智能實驗室的員工人數已降至 3,000 人以下。

Meta 已于周三通知部分受影響員工，其離職日期定為 11 月 21 日。在此之前，他們處于“非工作通知期”。通知內容顯示：“在此期間，您的內部訪問權限將被移除，無需再為 Meta 執(zhí)行任何工作任務。您可利用這段時間尋找 Meta 內部其他職位。”

此外，Meta 將向被裁員工支付 16 周的遣散費，此外每工作滿一年額外支付兩周薪資，但需扣除通知期的時間。

據悉，扎克伯格此前對 Meta 在 AI 領域的發(fā)展進度感到不滿，尤其是在今年 4 月發(fā)布的 Llama 4 系列模型未能獲得開發(fā)者積極反響之后。

在完成對 Scale AI 的大手筆投資后，扎克伯格宣布成立全新的“Meta 超級智能實驗室”，匯集全球頂級 AI 研究人員與工程師。該實驗室由亞歷山大?王與前 GitHub 首席執(zhí)行官納特?弗里德曼（Nat Friedman）共同領導。

在今年 7 月舉行的第二季度財報電話會議上，Meta 預計 2025 年總支出將在 1140 億至 1180 億美元（現匯率約合 8086.02 億至 8369.74 億元人民幣）之間，較此前預測區(qū)間上調了下限。公司同時指出，由于 AI 項目的持續(xù)推進，2026 年的年度支出同比增長率預計將高于 2025 年。

Meta 將于下周發(fā)布第三季度財務業(yè)績報告。

就在周二，Meta 還宣布與 Blue Owl Capital 達成一項價值 270 億美元（現匯率約合 1915.11 億元人民幣）的合作協(xié)議，用于資助并開發(fā)位于路易斯安那州鄉(xiāng)村地區(qū)的 Hyperion 超大規(guī)模數據中心。扎克伯格在 7 月的一篇帖子中表示，該數據中心的規(guī)模預計足以覆蓋“曼哈頓相當大一部分區(qū)域”。