根據(jù)《市委辦公室市政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈宜昌市城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案〉的通知》（宜辦文〔2020〕24號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈宜昌市城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理試點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)招聘實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（宜人社發(fā)〔2020〕11號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定2024年城市社區(qū)黨組織書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)招聘工作實(shí)施方案。

　　一、招聘崗位及名額

　　街道黨群服務(wù)中心綜合管理崗位1名。

　　二、招聘對(duì)象

　　全區(qū)街道所轄社區(qū)的現(xiàn)任在崗黨組織書(shū)記。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，能自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)；

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

　　4.高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　5.男性不超過(guò)60周歲、女性不超過(guò)55周歲，且未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日；

　　6.在社區(qū)連續(xù)任職達(dá)6年及以上、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、考核合格的在崗社區(qū)黨組織書(shū)記，任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。

　　（二）有下列情形之一者，不納入招聘范圍

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，以及曾被依法判處刑罰的人員；

　　2.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)“宜昌市猇亭區(qū)人民政府（http://www.xiaoting.gov.cn/）”發(fā)布。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月29日—2024年9月30日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：各街道辦事處黨政綜合辦公室。

　　3.報(bào)名資料：（1）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；（2）相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件1份；（3）近期免冠1寸彩色登記照片2張；（4）《宜昌市猇亭區(qū)2024年面向城市社區(qū)黨組織書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)崗位管理工作人員報(bào)名表》2份（手寫(xiě)簽名）；（5）任職文件原件及復(fù)印件1份。

　　4.資格審查。由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人社局和各街道黨工委組織實(shí)施，初審由街道黨工委負(fù)責(zé)，復(fù)審由區(qū)人社局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

　　（三）業(yè)績(jī)考核

　　在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立考核專(zhuān)班，對(duì)符合招聘資格條件的在崗城市社區(qū)黨組織書(shū)記進(jìn)行一次全面業(yè)績(jī)考核，并征求一票否決意見(jiàn)。

　　業(yè)績(jī)考核實(shí)行百分制，主要內(nèi)容由近三年社區(qū)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況（50分）、業(yè)績(jī)考核專(zhuān)班（街道黨工委）綜合評(píng)價(jià)（30分）、群眾滿(mǎn)意度評(píng)議（20分）三部分組成。對(duì)近三年來(lái)獲得市級(jí)黨委和政府、省級(jí)工作部門(mén)及以上表彰的，且符合招聘條件的可以?xún)?yōu)先聘用。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀比例不得超過(guò)30%。

　　業(yè)績(jī)考核采取個(gè)人述職、工作考評(píng)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、抽查資料、實(shí)地查看等多種方式進(jìn)行，適時(shí)組織街道黨工委、人大政協(xié)代表、社區(qū)兩委班子成員、社區(qū)黨員及群眾代表等進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

　　（四）組織考察

　　對(duì)考核合格及以上等次、符合招聘資格條件的社區(qū)黨組織書(shū)記，按照招聘數(shù)量1:1.2的比例確定初步對(duì)象，經(jīng)區(qū)委研究后，按1:1的比例確定考察對(duì)象，并由區(qū)委統(tǒng)一派出考察組開(kāi)展考察。考察中，按德、能、勤、績(jī)、廉等方面的要求，注重聽(tīng)取街道黨工委意見(jiàn)，突出對(duì)政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作能力、群眾公認(rèn)度等考核考察。

　　（五）區(qū)委研究審定

　　根據(jù)考核考察情況，綜合考慮人選的一貫表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度，報(bào)經(jīng)區(qū)委研究審定后，擇優(yōu)確定體檢人員。

　　（六）體檢及公示

　　體檢人員在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格后，在“宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。體檢不合格的，取消聘用資格，經(jīng)區(qū)委研究后，可按量化得分高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（七）聘用管理

　　區(qū)委編辦、區(qū)人社局、各街道黨工委分別按管理權(quán)限、職責(zé)和程序辦理手續(xù)。街道黨群服務(wù)中心及時(shí)與聘用人員簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，合同中明確管理崗位等級(jí)，按所聘崗位等級(jí)執(zhí)行相關(guān)事業(yè)單位薪酬待遇。

　　五、其他

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本方案中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0717-6511338

　　監(jiān)督電話(huà)：0717-6516739

　　附件：

　　中共宜昌市猇亭區(qū)委組織部

　　宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年9月20日