我公司受無為市市場監督管理局委托，現面向社會公開招聘輔助執法工作人員8名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1.崗位名稱：輔助執法工作人員。

　　2.招聘計劃：8人。

　　3.工資待遇：參照《無為縣直屬機關事業單位臨聘人員工資待遇實施意見（試行）》和《關于調整市直單位臨聘人員工資待遇標準的通知》執行。

　　二、招聘原則

　　1.堅持面向社會、公開招聘。

　　2.堅持考試考察、擇優聘用。

　　3.堅持統一組織、分工負責。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.本科及以上學歷；

　　5.身體健康，能夠熟練操作計算機；

　　6.年齡35周歲及以下（1989年9月27日以后出生）；

　　7.能承受一定的工作壓力和強度；

　　8.崗位所需的專業或技能條件；

　　9.適應崗位要求的身體條件；

　　10.崗位所需的其他條件；

　　11.服從公司統一安排。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　3.現役軍人；

　　4.經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　6.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

　　（一）報名和資格審查

　　1.報名時間：2024年9月23日至9月27日（節假日除外）逾期不再補報。

　　報名人員所填信息必須與本人實際情況、報名條件和所報名的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。享受國家最低生活保障城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　2.報名方式：本次招聘，采用本人現場報名方式進行，填寫報名表。

　　3.報名及資格審查地點：無為鄉投人力資源有限公司（無為市無城鎮東方家園A區15幢五樓）。

　　資格審查時，報名人員應提供報名材料（紙質版）清單如下:

　　（1）本人有效身份證原件、復印件1份；

　　（2）學歷證書原件、復印件1份，學信網學歷證書電子注冊備案表1份；

　　（3）本人近期免冠同底彩色1寸照片3張；

　　（4）提供原單位工作證明或勞動合同；

　　資格審查所提供的證書（件）均須原件（查驗后退還）及復印件。

　　報名者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　為確保新進人員質量，確認報名人數與崗位招聘計劃數的最低開考比例為3:1。

　　（二）筆試

　　1.筆試時間、地點另行通知，筆試采取閉卷考試的方法；

　　2.筆試內容為市場監管法律基礎知識和公共基礎知識，筆試時間為120分鐘，滿分為100分，占總成績50%。

　　為保證擬錄用人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的應聘人員方可進入面試。

　　（三）面試.

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，面試按每人每科80元標準收取面試費用。

　　面試人選根據崗位錄用計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。面試通知書領取時間另行通知。面試采取結構化面試形式，測試應聘者的業務能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

　　（四）成績合成

　　考試最終成績按筆試成績占50%、面試測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　計算公式：總成績=筆試成績×0.5+面試測試成績×0.5。

　　（五）體檢和考察

　　1.體檢。根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選。體檢工作結束后，由二甲及以上醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用章。

　　2.考察。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（六）公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的人員與無為鄉投人力資源有限公司簽訂勞務合同，委托到用人單位工作，對試用期間或期滿考核不合格人員，用人單位退回無為鄉投人力資源有限公司解除勞動關系，取消聘用。合同期內年度考核不合格的，解除勞動關系。

　　新進人員在聘用一年內因考公、考編等原因用人單位被動解除勞動合同的，可在已參加考試的考生中根據總成績，依次確定遞補對象，并依上述程序體檢、考察、公示無異議的，按有關規定和程序辦理聘用手續并簽訂聘用合同。

　　五、紀律要求

　　要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　六、注意事項

　　（1）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　（2）請報考人員提前了解考場地點的交通等情況以保證按時到達。

　　（3）未按時參加考試的報考人員，按自動放棄處理。

　　（4）如考試中出現資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員承擔相應的責任。

　　咨詢電話：0553-6505096。

　　監督舉報電話：0553-6301436，0553-2325015，上述咨詢監督電話于工作日辦公時間使用。

　　聯系地址：無為鄉投人力資源有限公司（無為市無城鎮東方家園A區15幢五樓）。

　　附件：

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　　                                                                 無為市市場監督管理局無為鄉投人力資源有限公司

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