為深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加大高素質(zhì)專業(yè)化青年人才引進(jìn)力度，持續(xù)優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定繼續(xù)面向全國引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷急需緊缺青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　1．引進(jìn)崗位及數(shù)量

　　寧陽縣事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才110名，引進(jìn)崗位及數(shù)量詳見《2025年泰安市寧陽縣引進(jìn)第二批急需緊缺青年人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　2．學(xué)歷學(xué)位要求

　　應(yīng)聘人員須具有研究生學(xué)歷證書、學(xué)位證書，學(xué)歷須符合下列條件之一：國內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士研究生；國內(nèi)外普通高等院校及科研院所畢業(yè)的全日制碩士研究生。

　　二、資格條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán)。

　　2．遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3．年齡在35周歲以下（1989年5月14日以后出生）。

　　4．非2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須于2025年5月14日前取得學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　5．2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及同期畢業(yè)的海外留學(xué)歸國人員尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書、認(rèn)證書的，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，須在2025年7月31日前取得并提供學(xué)歷學(xué)位證書，2025年9月30日前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則不予聘用。

　　6．具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及職業(yè)資格等條件，高中教師資格證書須于2025年5月14日前取得。

　　7．身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8．符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

　　（1）現(xiàn)役軍人、在讀的非2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　（2）委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生。

　　（3）寧陽縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含人員控制總量備案管理人員）。

　　（4）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，在校期間受過院系級(jí)以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　（5）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

　　三、引進(jìn)程序

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2025年5月14日9:00—5月20日16:00

　　查詢時(shí)間：2025年5月14日9:00—5月21日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：寧陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.ny.gov.cn）

　　報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳近期免冠照片。

　　（二）網(wǎng)上資格審查

　　資格審查時(shí)間：2025年5月14日9:00—5月21日16:00

　　資格審查采取網(wǎng)上審查方式，與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，同時(shí)提交資格審查材料掃描件。資格審查所需材料包括：

　　1．正面免冠證件照電子版1張。

　　2.《誠信承諾書》掃描件（附件2）。

　　3．有效期內(nèi)的二代身份證正反面掃描件。

　　4．學(xué)習(xí)經(jīng)歷材料掃描件：

　　①2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，填寫《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》（附件3），承諾學(xué)歷學(xué)位證書在2025年7月31日前取得并提供，未按時(shí)提供的不予聘用。

　　②與國（境）內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海外留學(xué)歸國人員未取得學(xué)歷學(xué)位證書、國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，提交學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明材料，填寫《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》，承諾學(xué)歷學(xué)位證書在2025年7月31日前取得并提供，國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在2025年9月30日前取得并提供，未按時(shí)提供的不予聘用。

　　③其他人員提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；非2025年畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生，還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。學(xué)歷學(xué)位證書、認(rèn)證書須于2025年5月14日前取得。

　　5.《同意應(yīng)聘介紹信》掃描件（附件4），所有應(yīng)聘人員必須提供。

　　①在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。“勞動(dòng)人事關(guān)系所在單位及主管部門意見”“人事檔案管理部門意見”欄均需簽字并蓋章。

　　②未就業(yè)人員應(yīng)聘的，須提交由本人檔案存放部門出具的《同意應(yīng)聘介紹信》，“人事檔案管理部門意見”欄由本人檔案存放部門負(fù)責(zé)簽字蓋章，“勞動(dòng)人事關(guān)系所在單位及主管部門意見”欄留空。

　　6．崗位要求的教師資格證書等其他證明材料掃描件。崗位計(jì)劃表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。對(duì)于已更名、撤并的舊專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需上傳提供證明新舊專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的依據(jù)；對(duì)于專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需上傳主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等證明材料。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須提前將以上各項(xiàng)材料準(zhǔn)備齊全，按上述順序掃描合并為一個(gè)PDF文檔，小于5MB，上傳至報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘人員在資格審查前多次提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，填報(bào)信息一經(jīng)審查通過，不能更改。報(bào)名截止后尚未通過審查的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息；未上傳資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查的，視為棄權(quán)；材料不全或經(jīng)審查不符合引進(jìn)條件的，不得參加考試。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作全過程。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)，對(duì)不符合引進(jìn)條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其引進(jìn)資格。應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2025年5月14日11:00至5月21日16:00

　　根據(jù)省發(fā)改部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人70元。通過網(wǎng)上資格審查的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄引進(jìn)資格，已繳費(fèi)的不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功的可于5月21日17:00前登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2025年寧陽縣引進(jìn)第二批急需緊缺青年人才報(bào)名登記表》，連同資格審查各項(xiàng)材料原件及復(fù)印件，在面試時(shí)提交查驗(yàn)。

　　（四）考試

　　本次人才引進(jìn)開考比例為1:5，如最終繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例，計(jì)劃引進(jìn)1人的，取消引進(jìn)崗位，計(jì)劃引進(jìn)2人以上的，按比例相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃（崗位）人數(shù)。核減和取消引進(jìn)計(jì)劃（崗位）情況，在寧陽縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

　　考試主要通過面談、面試方式確定人選。面談、面試滿分均為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。從達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按1:5的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，末位人選面談分?jǐn)?shù)相同的全部納入面試范圍；達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人選不超過崗位計(jì)劃數(shù)5倍的，全部納入面試范圍。中共寧陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)最終繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)，視情研究增加初試環(huán)節(jié)。初試、面談、面試具體辦法及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　綜合類崗位A01-A02面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，教育類崗位B01-B07面試形式為模擬講課。面試成績?yōu)樽罱K考試成績。應(yīng)聘人員名次按照面試成績由高分到低分依次確定，面試成績相同的，按面談成績由高分到低分確定，面談成績也相同的，加試確定。

　　（五）考察體檢

　　根據(jù)崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員名次，按1:3的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　中共寧陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成立考察小組，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。考察方式及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消引進(jìn)資格并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

　　未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加考察體檢的，視為放棄。

　　（六）公示選崗聘用

　　1．考察、體檢均合格人員，按照崗位計(jì)劃1:1的比例確定擬引進(jìn)人才，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

　　2．經(jīng)公示無異議的，根據(jù)報(bào)考崗位，按高分先選、人崗相適的原則，選崗聘用到所列引進(jìn)計(jì)劃事業(yè)單位。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加選崗派遣的，視為放棄引進(jìn)資格，形成的空缺崗位，從考察、體檢合格人員中按名次依次遞補(bǔ)。

　　3．受聘人員實(shí)行試用期制度，首次就業(yè)人員試用期為1年，非首次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，取消列編計(jì)劃。

　　4．受聘人員在寧陽縣工作，最低服務(wù)期限5年（含試用期），在服務(wù)期內(nèi)，受聘人員不得以辭職、報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘其他企事業(yè)單位、考博等理由提出解除聘用合同。

　　四、政策待遇

　　引進(jìn)人才享受國家規(guī)定的工資福利待遇。博士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位七級(jí)職員待遇執(zhí)行；碩士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位八級(jí)職員待遇執(zhí)行。引進(jìn)人才在我縣購買新建商品住房的，按規(guī)定享受購房券政策。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1．寧陽縣人民政府網(wǎng)為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2．本公告中的“2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，是指國內(nèi)普通高等院校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2025年畢業(yè)的學(xué)生。

　　3．本次公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0538-5620056

　　綜合類崗位報(bào)名咨詢電話：0538-5635079

　　教育類崗位報(bào)名咨詢電話：0538-5681611

　　附件：

　　1．2025年泰安市寧陽縣引進(jìn)第二批急需緊缺青年人才崗位計(jì)劃表

　　2．誠信承諾書

　　3．容缺報(bào)名個(gè)人承諾書

　　4．同意應(yīng)聘介紹信

　　附件內(nèi)容請(qǐng)掃碼下載：

　　中共寧陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年5月11日