根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局軍民融合地質(zhì)調(diào)查中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“軍民融合中心”）2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員34名，其中應(yīng)屆博士研究生25名，社會(huì)在職人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　1.2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士研究生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，在校期間為非在職人員，不含委培生、定向生）、近兩年（截至入職前）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位且未就業(yè)的留學(xué)生。年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）。

　　2.在職人員（含博士后），具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，報(bào)考中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，年齡可放寬至40周歲（1985年1月1日后出生）；報(bào)考高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，年齡可放寬至45周歲（1980年1月1日后出生）。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。

　　（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件。

　　（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（五）崗位所需的其他條件。

　　（六）符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

　　（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月7日。

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單在自然資源綜合調(diào)查指揮中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“指揮中心”）和軍民融合中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名后視為認(rèn)同公告所有內(nèi)容，簽署《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）后上傳，并配合做好相關(guān)工作。報(bào)考的應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳提供社保繳費(fèi)記錄。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或應(yīng)聘人員和有關(guān)單位提供的資料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考和聘用資格。通過(guò)資格初審人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿(mǎn)足要求，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

　　（三）考試

　　考試形式為面試。通過(guò)資格初審人員符合開(kāi)考比例即直接進(jìn)入面試。面試人員名單在指揮中心和軍民融合中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)內(nèi)容另行通知。

　　（四）考察、體檢

　　1.考察。面試成績(jī)即綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)并列的可差額考察。考察對(duì)象名單在指揮中心和軍民融合中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。將采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的，由軍民融合中心視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢。軍民融合中心組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按要求參加體檢者，視同自行放棄應(yīng)聘資格。

　　（五）擬聘用人員公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　（六）辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　（七）試用期

　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項(xiàng)

　　（一）聘用人員入職后，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）報(bào)考人員以已取得或即將取得的最高學(xué)歷報(bào)考，最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位專(zhuān)業(yè)要求。報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息及材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。未認(rèn)真填報(bào)造成信息不全、有誤的，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試的，不再單獨(dú)通知。因應(yīng)聘者本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　聯(lián)系人：張老師、譚老師

　　聯(lián)系電話(huà)：028-80593155、028-80593154

　　電子郵箱：287255225@qq.com

　　單位網(wǎng)址：http://www.scmci.cgs.gov.cn/

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